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怎麼處理與同事的人際關系?

獨立培訓師張美:

怎麼處理與同事的人際關系?-圖1

處理好與同事之間的人際關系,對於我們的工作與職場發展有非常重要的作用,也是我們的職場生活更加順暢的保證,其實職場中與同事之間的人際關系,即簡單有的時候又微妙,可以按照幾個原則去處理。
1、尊重:人與人之間關系的建立,是建立在這個基礎之上的,所以在處理職場中同事之間人際關系的時候,這個原則是非常重要,也是處理人際關系的基礎,來自不同的區域、年齡、傢庭,接受不同的教育與成長環境的影響,有不同的價值觀、人生觀、處理事情的方法,對人對事的理解與原則很多都是不同的,如何與這麼多的同事處理好人際關系呢?就是相互尊重。
2、溝通:我們與所有的陌生人的相處,更深的交往,都是因為相互之間有非常好的人際溝通,如何在職場中想保持良好的人際關系,那與同事之間的順暢溝通是非常重要的。
3、距離產生美:同事之間在相處時,有的時候還是需要一點距離感比較好,尤其涉及一些私人問題時,在日常溝通中盡量不要涉及過多個人私密的話題以及討論同事領導等話題!

怎麼處理與同事的人際關系?-圖2

俊哲小語:很多人都覺得同事關系很難處,但是就我工作十年來的經歷來說,同事間是很好相處的。
第一個關鍵點:區別同事和同學的不同
這個也是很多新晉職場的人的痛點。同學和同事大不同。同學,幾乎沒有利益沖突,並沒有什麼團體的目標,主要是一起開展學習、和吃喝玩樂。而同事呢,常常有一些利益的沖突,並且,我們為瞭共同的目標會組建個團隊,在這個團隊當中就會有不同的分工。這就是同學或同事之間的關系差別,使我們和同事相處的第一個關鍵點。

怎麼處理與同事的人際關系?-圖3

第二個關鍵點:設立界限
同事之間一定要有界限感。人際關系之間的界限不清晰是導致我們在很多關系的處理過程中出現問題的關鍵的因素。這裡的界限,就是說我們在職場中要有做人做事的底線。我們對同事要求也不能太高,換句話說,你不能以要求好朋友的標志來要求好同事。同事之間,哪怕能給予自己的一點點的幫助,我們都應該有感激。

怎麼處理與同事的人際關系?-圖4

第三個關鍵點:雙贏思維
我們要能夠追逐 自己的利益的同時,也能夠顧及到他人的利益,也就是我們的做事和做人過程中要實現雙贏。當能達到雙贏的時候呢,我們自然會和同事有很好的人際關系。

怎麼處理與同事的人際關系?-圖5

健身小鋼炮:‍‍專業知識在一個人成功中的作用隻占15%,而其餘的85%則取決於人際關系——卡耐基《人際關系學》。
在任何的職業發展中,良好的人際關系會成為工作前進的助力,而如果你的人際關系處理不好的話,會為我們的工作增加很多阻礙。‍‍
‍‍那麼,在職場中怎麼處理與同事之間的人際關系呢?下面幾個小妙招希望能幫助到你:‍‍

‍‍一、在辦公室裡不要有小集體之分
大傢一起工作,共事久瞭,肯定會和同事間關系有疏、密之分,但是切不要將這些關系在辦公室裡張揚,公事歸公事,認真的時候就該認真做事。

怎麼處理與同事的人際關系?-圖6

二、和同事有矛盾不要公開化
辦公室是辦公場所,雖然相處總會有摩擦,但是切記要理性處理。沒必要爭個你死我活才肯休手。就算你贏瞭,大傢也會對你想法,嘴裡不說,但心裡覺得你是個不留餘地,不尊重他人面子的同事,以後也會在心底防著你。
那句話是怎麼說的:“多一個朋友,等於少一個敵人。”

怎麼處理與同事的人際關系?-圖7

三、在辦公室不要太八卦
對工作上的意見或是私人生活上的事四處散播,或是添油加醋地在別人後面說三道四,影響同事間的友好與團結。就算是自己性子直,喜歡和同事交心說真話,但是有些很小的事情一傳十,十傳百,到最後被傳出去的根本不是你的初衷,甚至會毀壞你和同事的形象。
四、大傢在同一個小天地裡工作,最重要的是和諧融洽,相互尊重
最好不要談及正常工作以外的各種事情。交流中要註意方式方法,要有分寸地與人溝通。切記切記,嘴要緊,心要寬,要做一個清清爽爽的辦公好手。 

怎麼處理與同事的人際關系?-圖8

五、物質上的往來應一清二楚
同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質上的往來,但切忌馬虎,每一項都應記得清楚明白,即使是小的款項,也應記在備忘錄上,以提醒自己及時歸還,以免遺忘,引起誤會。向同事借錢、借物,應主動給對方打張借條,以增進同事對自己的信任。
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茶小俠:同事是朋友,你怎麼對待朋友就怎麼對待同事;同事是戰友,你怎麼對待戰友就怎麼對待同事。秉持平常心,秉持做人的基本,我覺得都可以處理好同事之間的關系。人與人之間交流,實際上沒有那麼困難。個人建議最好是註意以下四個方面:

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1.同事間的關系
主要是上下級關系,作為職場中人要擺正上下級心態。如果你的領導不喜歡繃著臉幹工作,但是作為下級你也要尊重他。不能因為上級平易近人,就可以跟領導嘻嘻哈哈。作為下級要有分寸,該完整的事情要完成,要替領導分憂。

怎麼處理與同事的人際關系?-圖10

2.同事間的距離
距離產生美,有的同事,平時與人為善,對人親熱。有的同事,表面上很好,暗地裡喜歡打聽別人的私生活,這不好。對任何同事,都應有原則,不卑不亢大方得體。特別是關於各個崗位上的保密事宜一定不要過分幹預或者打聽,甚至指手畫腳參加意見,不是你職責范圍之內的事情就不需要知道,你隻要履行你自己的職能與職責就萬事大吉瞭,別人的工作怎麼幹是別人的事情,需要你幫忙的時候自會有人找你。 切忌不要打探同事的隱私,除非你們間的關系好到像親人那樣。

怎麼處理與同事的人際關系?-圖11

3.同事間的相處
任何單位都會出現各種各樣奇怪的事情,不能什麼事都去過問,搞得你像八卦大王或者狗仔隊天王一樣。有的事你過問人傢會領你的情,對你很感謝。而有的事你就不能過問,你熱心過度,有時反而讓人反感,會導致令人尷尬的局面出現。比如各科室不同人的薪資、私生活這些不要過分打聽,會遭人厭。

怎麼處理與同事的人際關系?-圖12

4.同事間的界線
同事就是同事,最好是就公論事。有些線不能踩,要到什麼山唱什麼歌。有的人敢於說真話,並不問對方能不能接受。有的人就像薛寶釵,見人說人話,見鬼說鬼話。說真話的,當時並不一定好;說鬼話的,也許能得人喜歡。對此,你要有識別能力,分別對待。
我是茶小俠,研究職場升職,希望這個答案對你有幫助,如果你還有哪些好的職場技巧,歡迎您通過微信與我交流:wangleibaba

李星Star007b42:在日常的工作中,人際關系確實非常的重要,我們以一個正確的態度去跟同時相處,這樣在工作過程中,才能更加得心應手,那麼怎麼處理好與同事的人際關系的呢?

怎麼處理與同事的人際關系?-圖13

1、既然到瞭這裡,跟他們成為同事,這就都是緣分,首先應該跟他們打好交道,盡量不去去區分開人群,不同對待,去搞所謂的小團體,應該跟同事們平等相處,一視同仁,平常工作上互相幫助,有什麼問題多多溝通,同事幫瞭我們時,我們理應表示感謝,或者請吃個飯這都是很正常的事情,禮尚往來。
2、在工作中,與同事產生分歧鬧矛盾這都是正常的,但是需要註意的是,不要你們之間的矛盾公開化,搞的全公司都沸沸揚揚的,這是非常不可取瞭,會讓公司很多人覺得你們倆太幼稚瞭。
3、在職場中還有一點是要特別註意的,就是不要跟公司的人去議論你的同事,說別人壞話,不要覺得就你倆知道,天下沒有不透風的墻,如果你不改正隨便議論別人的習慣,工作上肯定會收到影響,不要那麼八卦,不關自己的事少管,不該說的話少說,不能說的就不說,管住自己。
公司是一個大集體,要懂得團結,與同事互幫互助,這樣才能在職場上走的更遠,跟同事處理好人際關系,知道什麼該做,什麼不能做,做任何有損自己和公司的事情時都應該慎重,不能任著自己性子來。

飛科電腦88bd:處於職場之中,同事之間整天在一起難免會有一些摩擦,甚至是出現勾心鬥角,在這種情況下想要維持同事之間良好的關系就需要一定的技巧。
同事之間在工作之中其實經常會出現一些利益的爭鬥,在這種情況下一定要心中有一個核心底線,如果在這個底下沒有被觸及的情況下可以適當的維持同事之間表面上的一個和諧的關系,如果這個底線被觸及就需要就要據理力爭。
同事之間不要以自己的喜好來評判和對待同事,不同人之間的生活習慣或者是一些做事風格肯定也是不一樣的,不要總是拿自己的眼光去看待別人,尤其是跟自己沒有太大利益關系的情況下更要避免這種摩擦。

怎麼處理與同事的人際關系?-圖14

在職場之中保持積極向上的態度永遠是正確的,就像是我們在生活之中,也會比較喜歡跟一些積極正能量的人做朋友,工作中保持這種積極向上的態度,自然也會吸引周圍的同事跟你和諧相處。
同事在一起的時間非常的長,這就需要你發現跟同事之間的一些共同的愛好,像是小女生一般比較喜歡逛街購物,各種漂亮的衣服、包包或者是化妝品等等,而男性則會喜歡一些鍛煉健身活動,這就是共同點,也是同事關系和諧相處的一些切入點。
公司集體活動不要拒絕一定要參加,像是有一些公司會舉行一些旅遊、吃飯、聚會或者是唱歌等這些活動也是很好的增進跟同事之間關系的一些方面,不要試圖去拒絕,如果不參加隻會讓別的同事感覺你不好相處,特立獨行,久而久之會越來越被孤立。
總之跟同事之間想要處好瞭人際關系其實學問很大,包含瞭很多不同的方面,這還需要因人而異,根絕不同的情況來具體事情具體分析,不過大傢要牢記以上這些方面有很大的幫助。

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