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實習生遇到老板問“學得怎麼樣瞭”時要怎麼回答?

金金玉的良言:在職場中,回答任何問題,都要換位思考,才知道對方想聽到什麼答案。
老板問你“學得怎麼樣瞭”,可能的出發點有3個:

實習生遇到老板問“學得怎麼樣瞭”時要怎麼回答?-圖1

1、隨口一問,正好看到你
如果你們在廁所,或者茶水間,領導正好看到你,隨口一問:某某,你來我們公司多久啦,學的怎麼樣?那你不要長篇大論,從幾個方面大概闡述以下就好。
如果平時工作遇到什麼困難,可以趁機跟領導匯報一下,一般老板放松的時候,都會比較容易答應下屬的要求。

實習生遇到老板問“學得怎麼樣瞭”時要怎麼回答?-圖2

2、有任務要交給你,但不知道你能不能勝任,先打探下
如果公司接到新項目瞭,人手不夠,自然會讓實習生也上陣。
這個時候領導會特意找你,跟你聊會天,問你學的怎麼樣,此時你的回答就不能含糊不清瞭,對自己平時所學的東西,你要能做到心中有數,跟老板詳細匯報自己的工作情況。
比如自己在哪一個方面學的比較好,但是哪裡還有不足的,你需要跟老板說清楚,因為這會涉及到你以後的工作任務,如果可能的話,老板當然會安排你去做擅長的事情。

實習生遇到老板問“學得怎麼樣瞭”時要怎麼回答?-圖3

3、常規工作視察,關心下屬的進步
如果老板是常規性的工作視察,基本上,每個人都會關心的問一遍,此時,你的回答要有偏向,可以用多一點的篇幅誇自己,說一下自己平時努力工作的表現,順帶說一下自己的不足。這會影響老板對你的整體印象。
雖說謙虛使人進步,但過分的謙虛會讓人質疑你的能力,所以該自信的時候就要自信哦。

誠信為上03:當老板問你這個問題的時候,你要虛心的說,學的差不多瞭,需要多實踐就一定會做好。

莫殤dr:這個時候你就要將自己所學的一些新知識詳細的跟老板講一下,然後另外一方面的話也要對自己的未來和不足給老板說一下,這樣的話老板才覺得你是一個心裡面非常有思想有上進的人,所以他也就會以後對你比較註意,現在的新人一般和老板講話的時候都會非常的緊張,所以有時候就會造成語無倫次,造成老板認為你這個年輕人不堪大用,這個時候我們就一定要擺正好自己的心態,因為年輕人剛入職場的時候,有什麼東西不懂是很正常的,而且這個時候老板也非常樂意為你答疑解惑,所以有時候的話還是要多和老板接觸一下,有什麼問題的話盡量的也多問一下,這樣的話讓老板也覺得你是一個勤奮好學的人。

實習生遇到老板問“學得怎麼樣瞭”時要怎麼回答?-圖4

另外一方面的話,在公司裡面盡量避免給別人制造一些麻煩,如果是自己的工作一定要做好。而且在自己的工作做好之後,也要去試著嘗試一些新的項目,隻有這樣的話才能夠在公司裡面有一個比較好的發展,因為現在相對來說公司的職位都是比較穩定的,有的時候就會導致我們的技能單一化,所以我們一定要特別的註意。

二娘呀:如果老板隻是走到你身邊路過的時候,隨口問的,這時候實習生就可以站起來回答老板,以此表示自己的尊重“學習吸收瞭很多知識,已經能夠上手工作瞭。”這樣的話,能夠顯示出你在努力認真的去做一件事情,而且讓老板滿意你能快速進入狀態瞭。

實習生遇到老板問“學得怎麼樣瞭”時要怎麼回答?-圖5

如果老板把你叫到辦公室,很正式的問你這個問題,回答就需要更加的細致一些瞭,不要幹巴巴的說學的不錯瞭,光憑嘴說沒有任何信服力的。
“來到公司我感覺真是很幸運,學到瞭很多非常有用的實戰知識,尤其是…這點,我感覺非常的有用。上次跟著X老員工,去完成一個項目,自己能夠獨立做好X項工作,還有就是其他方面,都能夠熟練的完成瞭。老板你就看我之後的工作表現吧,不對的地方多給我指正批評。”相信老板對你的回復會很滿意,好感度噌噌的。
不過實習生也要認真去做好每一件事,光說不練那是假把式,別讓老板失望瞭。

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