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如何合理應對批評和指責?

匿名網友616b2b02:人不可能永遠正確。在生活中,每個人都會有受到批評、指責的經歷,而如何正確、合理的面對批評確實一個非常重要的事情,因為對批評的接受程度、應對方法直接影響瞭一個人的性格和發展。
生活中的指責和批評可以分為三個類型,
1、自己能力不足的指責
當自己能力不足,做的不好時遭受批評,其實就可以坦然接受批評和指責,沒有必要因為自己做的不夠好而耿耿於懷,也專註於批評的語言,忽略瞭事情及自己做的不妥當之處,。因為人生就是一個學習的過程,沒有任何一個人不經過學習就可以把事情做到完美。所以每個人都會出錯,隻是大傢出錯的地方不同,就好像有些你做不好的事情別人能做好一樣,其實也有很多你能做好的事情別人做不好。所以說客觀的看待自己的錯誤,才能夠更好的改變錯誤。
在這時,別人的批評和指責,更多是為瞭督促你改正和做好。因此,這樣的批評一般不會在心理留下很深的烙印,而是樹立瞭一個正向的觀念,從而產生積極的作用。
2、是似而非的指責
這種批評和指責通常是領導對下屬,小領導對員工,自以為有經驗的人對新手。很多時候這些人做出指責和批評是為瞭顯示自己的身份和能力,把幾句話可以進行指點的話,非要用批評或者尖銳的語音表達出來。因此,在面對這些批評、指責時,建議不要當回事。不然其影響的不隻是心情,還會削減自信,會導致在以後的生活裡做事情的時候畏首畏尾。這樣反而做不好。
3、羨慕嫉妒的指責
當一個人被對方羨慕嫉妒恨時,對方為尋找自己內心的一個平衡就會找出一些理由批評指責。生活中這種批評是很常見的,而那些批評別人的人,通常自己做不好,卻很擅長侃侃而談,大肆評論別人。他們很享受這種評論,一方面是撐起自己的面子,顯得自己很懂,另一方面獲得自我存在感。所以,當我們在面對這樣一個批評和指責時,無視是對自己的善待,也是最省心的應對方式,不要把這種批評放在心上,成為自己心裡的負擔。
一個真正有涵養的人,不會通過指責別人而來凸顯自己的身份,也不會認為通過指責別人,就能讓別人得到改善。因此,生活中,當我們在面對批評和指責時,要進行合理的應對,不要一味的就認為是自己的過錯,從而打擊到自己的自信心。

如何合理應對批評和指責?-圖1

紅樓一夢今何在:我想這個世界上應該不會有人喜歡別人的批評和指責。但是換一個角度想想,如果這件事我被人傢指責和批評瞭那一定是我自己做的不夠好。我這個人就是這樣,雖然面對別人的批評和指責非常的不服氣,總是想辯論一下。但是事後我會反思自己,肯定是哪款做的讓人傢不滿意瞭。比如說昨天我一個其他部門的同事過來找我刻碟,她火急火燎的跟火燒屁股瞭似的,一個勁的催我,說領導等她呢。

如何合理應對批評和指責?-圖2

我看她這麼著急也是想快點,但是我一下子就感覺手忙腳亂的,偏巧CD也沒有,隻有DVD,沒想到速度特別慢。然後她就走瞭,給我留瞭個電話。我刻完就去找她瞭,結果她也來找我,然後沒看到我在座位上就抱怨,這麼點小事,這麼墨跡。這是我對面的同事後來和我說的,我當時非常的生氣,想著以後少來。而且大傢都知道她是出名的煩人,但是我還是反思瞭一下自己,確實準備工作沒有做好,馬上就去申請瞭CD。我覺得不斷改進自己才能進步,不然也隻能像她一樣總是抱怨。

A卡就卡咯f3b554:是批評就應該虛心接受,你沒有做錯什麼事的話別人也不會平白無故的指責你。從他們的話裡,你需要聽出自己錯在哪,是否他們說得都對,不合理的地方可以先忍耐等別人全部說完再致歉承認自己錯的地方,然後把不合理的話陳述自己的觀點。

如何合理應對批評和指責?-圖3

傢人曾跟我說過,批評你的人都是與你親近的,為你好希望你進步的人。所以我們要保持一顆真誠的心對待他們和他們的批評。如果是你的上司對你的批評你更有認真對待,他們針對的不是你個人而是想提高你的辦事能力,這不僅僅是對他們業績或者利益有好處,對自己也是鍛煉。
也不乏有些人是對你有偏見,惡語相向,故意言語刺激激怒你,這時候你就要表現大度,不與他們一般見識。這種人你對他說再多也無濟於事,就算你反駁他,他隻會更討厭你。如果有朝一日他能想通當日的所作所為,定會後悔不已覺得自己丟人。

王羽子晨:當我們犯瞭錯誤,或者是受到批評,以後我們的心情難免是不好的。以前小的時候每次我做瞭錯事以後都害怕受到批評,因為每次大人批評我的時候,我都非常不高興。嚴重的時候還會跟大人頂嘴。小的時候也是因為不懂事,所以才會這樣。而當長大以後我知道瞭我們應該用一種謙虛和求教的態度去面對別人對我們的批評和指責。

如何合理應對批評和指責?-圖4

因為我們自己犯瞭錯,所以別人才會自責,我們那麼我們犯錯的時候,肯定是我們哪裡做的不對,或者是哪裡做的不好,才會受到批評,當別人在批評我們的時候我們應該虛心的去接受。
我們應該從別人對我們的批評當中認識的,我們的不足的地方,這樣才能更好地做自己。這樣才能避免下一次在相同或者是類似的情況下受到批評和指責。對於別人對我們的批評和指責。我們不能反駁他,而是應該耐心的聽取別人對我們的評價和意見。

一米陽光boy1bd:如果別人對你的批評和指責是正確的,那麼你就應該虛心的接受別人的教育,也許別人是真的為你好。

如何合理應對批評和指責?-圖5

比如說老師或者傢長對犯瞭錯誤的你進行批評教育,難道他們還能害瞭你嗎,這個時候你就要虛心接受批評,並不能跟他們鬧不愉快。
要不然的話會顯得你這個孩子很沒有素質,不僅侮辱瞭你的父母,更侮辱瞭你自己的身份。
然後就是在公司的時候應對老板或者主管部門的批評指責的時候,如果你確實犯錯瞭,那麼批評你就要聽,而且一定要改正,因為誰都是要掙錢養傢的,你掙錢就要服人管。
如果他們批評的不合理或者是徇私舞弊,你也不要當場發飆,可以事後在沒人的時候跟他們講清楚這其中的緣由。
實在不行你就要麼辭職要麼忍氣吞聲,因為現在的職場黑暗的地方還是很多的,普通人是沒辦法去改變什麼的,隻能去適應瞭。

早起的鳥兒80740:當你受到批評和指責的時候,你要做的第一件事情就是反思,反思一下自己做的不好的地方在哪裡?

如何合理應對批評和指責?-圖6

我相信我們每一個人都不願意聽到指責和批評,但是你不可能做的每件事情都非常完美,就算你做得很完美,也總會有人有不同的意見,所以當別人指責你的時候,你要壓住心裡的不快,你要反思自己做的有哪裡不好,你要想著如果有人指責你的話,那麼你做的肯定有一些方面讓一類人感覺到不快。
不過在你反思之後,你也不能一味的覺得別人的指責和批評都是對的,這些批評和指責的人,他們可能都不懂你做的事情的原理,他們也可能隻是無聊想故意來挑刺,這個時候你就可以不用去理他們瞭,但如果他們的批評和指責是對的話,這個時候你一定要正視別人的意見,然後去改進,爭取可以讓絕大部分人都滿意你所做的事情。

炎炎炎炎炎Oba:首先你一定要先有一顆強大的內心,有很強的心裡承受能力,不要說一聽到批評和指責就當場崩潰掉。
其次要去認真去聽對方的批評和指責是否真的能令你信服,如果真的是你因為你做的不對而去批評和指責你,那麼一定要好好反省自己的問題,爭取下次不再出去;

如果對方對你的批評和指責毫無道理,也無法讓你信服,最好認真的傾聽對方的話,然後最好用友善的態度去對對方的批評和指責發表自己的意見和看法,說清楚自己這麼做的想法,讓對方知道。

如何合理應對批評和指責?-圖7

切記不可惱羞成怒的吵起來,哪隻有愚昧的人會那麼做,那麼做也隻會讓問題被無限放大,不僅問題解決不瞭,連心情都要被搞的一團糟,爭吵是絕對解決不瞭任何問題的。
總之做到一定,錯瞭就虛心接受,沒做錯就闡明自己的想法,做到不卑不亢,認真對待就是最好。

135246祥哥:脾氣好的,慣著批評指責,自己尋找問題點。脾氣不好的,直接惱怒,讓別人反思自己的說話態度,其實很多時候,我們都不能夠理性的看待批評和指責,因為人身上都是掛著兩個面袋子,人隻能看到前面人的面袋,而看不到自己後背的面袋,認為別人是有意針對,其實並不然。

如何合理應對批評和指責?-圖8

我們面對批評和指責的時候,首先聽聽他說的重點是什麼,然後冷靜一下,有些人喜怒不形於色,咱都應該學學,看看自己身上到底存在什麼樣的問題導致的,吾日三省吾身的例子,拿到這裡來也是很受用的。人想要成長,也避免不瞭的批評,通過批評總結經驗,人才能不斷前進,而且願意批評和指責你的人,都是對你有感情的人,沒有陌生人會對你說任何話,對吧。你值得別人的批評,所以換個角度看待就好瞭。

匿名網友3f907b2dd2:‍‍首先你要認真傾聽來自於別人的批評,而不是一味否定所有批評。再有就是不要立即回復。被批評時,我們很容易憤怒。再有就是我們要把批評當成學習機會,對發泄式批評一笑而過。
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