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人際交往需要避免哪些不良習慣?

微風3695:首先要避免一點的就是我們不要做一個老好人,對於別人知無不言,言無不盡,而且對於別人的要求基本上是處處同意。
沒有原則的一味去幫助別人,把別人當成自己的主子一樣,然後讓自己變成一個有情的努力,讓別人傷害到你的時候。你就會覺得這個世界是那麼的無情?

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另外要交朋友,無叫交真心的朋友,不要做一些虛假會有一天有人說女生之間的感情就像是塑料花一般。其實確實有的是這樣的,因為為瞭得到自己的某種利益,他可以對一個自己不喜歡的人說出恭維的話。
這種行為是很令人所不齒的,既然要交朋友,就要交一些真心的朋友。什麼是真心的朋友?那就是在你特別需要幫助的時候,可以給予你,你需要的幫助。
但是在我們當今時代,沒有什麼東西,是你一個人得不到的,所以我們並不需要去討好別人,我們在交往過程中要保持一種平等的地位。
你沒有必要為瞭自己能夠讓別人更喜歡你而去讓自己做一個特別卑微的人。這樣的一種想法是十分不正確的。

匿名網友572d596:

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人無完人,但得體的表現總能給自己加分。在形形色色的人群相處的時候,你是否思考過自己的言行舉止呢?你真的瞭解社交禮儀嗎?
社交禮儀是指在人際交往、社會交往和國際交往活動中,用於表示尊重、親善和友好的首選行為規范和慣用形式。通過社交,人們可以溝通心靈,建立深厚友誼,取得支持與幫助;通過社交,人們可以互通信息,共享資源,對取得事業成功大有獲益。
抓重點抓重點,對取得事業成功大有獲益。那麼在職場中我們需要註意哪些社交禮儀呢?

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1、握手禮儀。握手是人與人的身體接觸,能夠給人留下深刻的印象。當與某人握手感覺不舒服時,我們常常會聯想到那個人消極的性格特征。強有力的握手、眼睛直視對方將會搭起積極交流的舞臺。
2、介紹禮儀。首先,要弄清職場禮儀與社交禮儀的差別。職場禮儀沒有性別之分。比如,為女士開門這樣的紳士風度在工作場合是不必要的,這樣做甚至有可能冒犯瞭對方。請記住:工作場所,男女平等。其次,將體諒和尊重別人當作自己的指導原則。進行介紹的正確做法是將級別低的人介紹給級別高的人。
3、道歉禮儀。即使在社交職場禮儀上做得完美無缺,也不可避免地在職場中冒犯瞭別人。如果發生這樣的事情,真誠地道歉就可以瞭。表達出你想表達的歉意,然後繼續進行工作。將你所犯的錯誤當成件大事隻會擴大它的破壞作用,使得接受道歉的人更加不舒服。
4、電梯禮儀。電梯雖然很小,但學問不淺。首先,一個人在電梯裡不要看四下無人就亂寫亂畫將電梯變成廣告牌。其次,伴隨客人或長輩來到電梯廳門前時,先按電梯按鈕;電梯到達門打開時,可先行進入電梯,一手按開門按鈕,另一手按住電梯側門,請客人們先進;進入電梯後,按下客人要去的樓層按鈕;到達目的樓層,一手按住開門按鈕,另一手並做出請出的動作,可說:到瞭,您先請!客人走出電梯後,自己立刻步出電梯,並熱誠地引導行進的方向。
5、電子禮儀。電子郵件、傳真和移動電話帶來瞭職場禮儀方面的新問題。在現在的許多公司裡,電子郵件充斥著笑話、垃圾郵件和私人便條,與工作相關的內容反而不多。電子郵件是職業信件的一種,職業信件中是沒有不嚴肅的內容的。傳真應當包括你的聯系信息、日期和頁數。未經別人允許不要發傳真,那樣會浪費別人的紙張,占用別人的線路。

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6、著裝禮儀。職場禮儀之著裝基本原則:職業女士的著裝儀表必須符合她本人的個性,體態特征、職位、企業文化、辦公環境,志趣等等。女強人不應該一味模仿辦公室裡男士的服飾打扮,要有一種做女人真好的心態,充分發揮女性特有的柔韌。
7、面試禮儀。女性在面試入座時,雙腿並攏並斜放一側,雙腳可稍有前後之差,如果兩腿斜向左方,則右腳放在左腳之後;如果兩腿斜向右方,則左腳放置右腳之後。這樣對方從正面看雙腳是交成一點的,腿部線條更顯修長,也顯得頗為嫻雅。若女性穿著套裙,入座前應收攏裙邊再就坐,坐下後,上身挺直,頭部端正,目光平視面試官。坐穩後,身子一般占座位的2/3,兩手掌心向下,自然放在兩腿上,兩腳自然放好,兩膝並攏,面帶微笑保持自然放松。
8、商務餐禮儀。白領階層的商務性工作餐是避免不瞭的。一些大公司、大客戶,甚至通過工作餐很容易地對某人的教育程度和社會地位迅速作出判斷。而且在某些餐廳必須遵守一些最嚴格的規定,因此在這方面應該具備一些簡單的知識,有正確的舉止和飲食方式,以免出醜或使客人尷尬。

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9、眼神禮儀。時間:與別人談話30分鐘時,如果隻有10分鐘以內對方是看著你的,說明他在輕視你。如果10分鐘至20分鐘之間,說明他對你是友好的。20分鐘至30分鐘說明兩種情況:一、重視。二、敵視。也就是與別人談話時眼睛要註視談話時間的2/3。
部位:額頭上,屬於公務型註視。不太重要的事情和時間也不太長的情況下。
眼睛上,屬於關註型註視。
睛睛至唇部,屬於社交型註視。
眼睛到胸部,屬於親密型註視。
角度:平視,表示平等。斜視,表示失禮。
俯視:從上往下看,輕視別人。
職場禮儀是企業形象、文化、員工修養素質的綜合體現,隻有做好應有的禮儀才能為企業在形象塑造、文化表達上提升到一個更高的位置。

戇爸爸:人際交往對於每個人而言,都非常重要,人際交往決定人際關系,人際關系對人的發展有重要影響,人際交往好的人,無論是生活還是工作,都會非常順利。而一旦人際交往出現問題,生活還是工作都會帶來許多阻力。

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有些人認為,自己已經很努力在和別人交往瞭,為什麼總是很難交到朋友或者得到別人的認可。很多情況下,都要歸因於自身原因,許多人際交往中的不良習慣會影響我們良好的人際交往。

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一、以自我為中心。有些人對自我認知非常高,認為自己非常完美,自己的想法也是絕對正確的,而在人際交往的過程中,這類人就喜歡以自我為中心,把自己的決定當成絕對正確的決定,要求其他人都無條件服從自己,而且不願意解釋為什麼這麼做,隻是要求對方執行,這樣的人,其他人在接觸過以後,都會產生逆反或者抗拒,久而久之,沒有人願意與自我的人交往。

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二、喜歡嚼舌頭,添油加醋。有些人在人際交往過程中,特別喜歡販賣信息,從A這裡聽到的消息,經過自己的加工和渲染,很快就會傳到BCD等人的耳朵裡,而且會傳出許多不同的版本,對其他當事人造成許多不好的影響。這樣的大嘴巴,久而久之,就沒有人願意和他交往瞭。

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三、不誠信,愛遲到。喜歡輕易承諾的人,承諾過得事情卻做不到,這樣的人,嘴巴喜歡亂開火車,時間久瞭,也沒有人願意和他交朋友,還有一些人,總是喜歡遲到,沒有時間觀念,朋友也會漸漸遠離的。

強大的小萌萌fd2f6c0:當人們忙於工作時,可能會疏於自己的人際交往,也會忽略一些需要註意的交往習慣,長此以往,就會導致自己的人際圈子越來越窄,朋友也越來越少。

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那麼在工作中需要避免哪些不良的人際交往習慣呢?
一、不表明該如何溝通
我們都有這種經歷,在工作的時候不方便回應一些人際交往方面的聯系,比如傢人和朋友打來的電話。我們對此的回復總是很生硬和不耐煩,這樣就造成瞭對人際關系的破壞。正確的做法應該是設置一個溝通界限,和傢人朋友講明白,在什麼情況下,通過什麼方式和你溝通。比如,在工作時用微信或或電子郵件與你聯絡會比打電話更好。

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二、不留社交的時間
很多人都會把自己的時間安排的特別滿,完全不給自己留有一定的空餘時間來進行人際交往。這樣會讓自己變得隻剩工作而沒有朋友。其實,無論一天的工作有多麼忙,都應為自己留出一段時間來處理社交的信息,比如查看微信,回復聚會邀請,打電話聯絡感情什麼的。關鍵是這段時間不應被工作事務所打擾,如果難以避免,可以選擇離開辦公區域,找個專門的地方來進行。

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三、不在意他人的感受
人們在工作的時候沒有辦法好好經營自己的人際關系,給予他人的回復可能非常簡短,不帶感情。這就是不在意他人感受的表現,會讓他人感覺不到你交際的意願,從而開始疏遠你。因此,我們需要重視自己的的回應方式,從對方的感受去考慮。比如,發信息可以說“非常感謝你的來電。我現在不方便說話,但我很樂意今晚聯絡。”然後在處理完手頭上的事,抓緊聯系對方。

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以上三條希望對你有所幫助。

strancear3ba:把自己的想法與觀點強加給別人是在人際交往的過程中應該避免的不良習慣。這個不良習慣是很多人都會存在的問題。
例如我們認為某個觀點是好的,就去要求別人也要認同自己。但其實這種行為特別的討人煩,在人際交往中應該遵循孔子的那句勿施於人。

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有目的的交往也是一個不好的習慣,例如在我們需要對方的時候就去曲意逢迎,不需要的時候就趨之若鶩,如此的交往方式是最讓人難以接受,也很難交到真心的朋友。
在交往的過程中隻考慮到自己的利益,不考慮他人的得失是不好的習慣,例如大傢一起完成的工作,功勞卻被一個人占有,這種習慣是在交往過程中最大的錯誤。
我們在交往的過程中往往會忽略朋友的情感與需求,我們總是要求別人要怎麼樣,但是卻沒有發現自己的錯誤。
所以換位思考很重要。

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