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應聘采購工作,會被問到哪些問題?

wuxd19781207:應聘采購工作,經常會被問到一個優秀的采購員應該具備哪些能力,又需要哪些品德?如何獲得供應商資源,如何管理供應商資源,在不損害公司利益的前提下,你是否會收取回扣?
一個優秀的采購員應該具備成本意識與成本分析能力、價格預測能力、溝通能力,采購專業知識。采購員要誠實守信,敬業,虛心並且要有耐心。
一個優秀的采購員要具備獲得供應商資源的能力,目前網絡如此發達,我們可以借助阿裡巴巴,淘寶等網絡平臺獲得供應商資源,我們也需要參加與企業采購產品相關的展會,獲得更多的供應商資源,從中篩選,獲取適合公司,能為公司長期穩定供貨的資源。

應聘采購工作,會被問到哪些問題?-圖1

一個優秀的采購員要通過分析供應商產品價格,產品質量等因素去管理供應商,應定期去審核供應商。
采購回扣是個很敏感的話題,當今社會時有發生,如遇到這類問題應該遵守職業道德,委婉拒絕。

嬌氣寶寶211f77e9:大多數公司的面試環節分為三個:第一個是人事部門面試,第二個是用人部門經理面試,第三個是公司的副總或者總裁面試。如果面試采購類崗位,從人事部門角度來說,除瞭你的個人基本情況外,會比較關註你之前的薪資,現在期望的薪資,當然對於女求職者,還會關心你的婚育況;用人部門會比較關註你之前的從業經驗,從事什麼行業,主要的工作內容及工作職責都有哪些;副總或者總裁關註的面就會比較廣瞭,大多數公司副總或者總裁都是對求職者的工作態度及價值觀極為關註,到瞭他們那個層面,“知人善任”已經不能滿足他們的胃口瞭。

應聘采購工作,會被問到哪些問題?-圖2

總之,面試過程中不要緊張,對於自己之前的工作經歷可以適當誇大,但不要過分誇張,讓人一聽就是假的,就不好瞭,以上僅為個人意見,希望能幫到你。

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