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為什麼那麼多應屆生都想做產品經理?

奮青白玉湯:一.萬金油,任職要求低
產品經理是一個什麼崗位呢?
大概就是你高中畢業能做,大學畢業能做,初中畢業也能做。
任職要求看上去高大上,什麼要求你有嚴謹的邏輯思維能力,對待工作認真負責,有強足的社會經驗,能夠面對各種工作上的困難,努力完成領導佈置的工作,有優秀的溝通能力,對產品的有獨立的認知和把控能力(是不是覺得耳熟,那就對瞭)。
現在請你翻開任意一個招聘軟件,隨意找,基本每個職位都會有一兩條我上面寫的那種要求,這也被稱作是HR們慣用的伎倆。

為什麼那麼多應屆生都想做產品經理?-圖1

所以,這樣要求較低的工作,是很多應屆生所喜歡的,因為剛剛畢業,他們根本還沒有對自己有一個基本認知,大多數還徘徊在“我能做什麼?”“我會做什麼?”“我想做什麼?”這三個問題之中,乍一看到這樣一個要求低的職業,自然想試試看。
二.薪資區間高
記得我剛畢業求職那會,也看到過無數產品經理的招聘信息,要不是當初朋友拉我進別的行業,可能我現在也是產品經理中的一員吧。
印象最深刻的就是產品經理的薪資區間,那叫一個高啊,月薪3000-15000,5000-20000,8000-12000,反正怎麼高怎麼寫,等你真的面試的時候就知道瞭,二三線城市底薪也就是2000-2500,一線城市3500-4500,再高沒有,人傢會告訴你那個區間是加上你的提成,隻要做好瞭,月入幾萬不是夢。
聽聽,月入幾萬啊!父母奮鬥一輩子都達不到的目標,我剛畢業就有機會達成瞭。
真的不要高看大學生的智商,有很大一批人剛畢業的時候就跟沒有智商、情商一樣,什麼都信。然後就進瞭產品經理這一行瞭。
等真正進去之後你會發現,別說月入過萬瞭,房租你交不交得起都兩說,五險一金有的地方都不給交,到手就那麼兩三千塊錢,然後還經常開會鼓勵大傢要奮發上進,下一個比爾蓋茨就是你。(公司隔壁有一傢產品經理超多的公司,天天中午喊口號,什麼加油加油我最強,加油加油我最棒,666,別誤會,那個666是他們喊的)

為什麼那麼多應屆生都想做產品經理?-圖2

三.工作看起來很輕松
產品經理這個職業吧,怎麼說呢,在面試的時候,HR會給你吹出花來。
什麼工作時間很自由,你有很多個人時間可以幹別的。
什麼前期可能要努力一些,後期你客戶多瞭,在傢數錢就行瞭。
其實這話沒毛病,也確實有能做到的,但抱歉,能做到的那些人要麼是天才,要麼已經40歲左右瞭,積累瞭無數的人脈才達到那個高度。
你一個應屆畢業生,普通高校畢業的,拿什麼坐傢裡數錢?
應屆生最愛犯得毛病是什麼?就是好高騖遠,總感覺自己是大學生,應該拿高工資,所以從來不想這個高工資靠不靠譜。要是真那麼簡單,這個世界就沒有別的職業瞭,全是產品經理。
四.確實有晉升空間,能鍛煉人的能力
前面說瞭這個職位的三個不好的方面。
也不能光貶低。
說一下這個職位的優勢吧。

為什麼那麼多應屆生都想做產品經理?-圖3

我們不否認有些應屆生其實是看的很明白的,而他們依然選擇這個職位的原因,就是他們有一顆堅定不移的心。
產品經理跟銷售很像,或許可以不客氣的說,它就是銷售,你能給公司創造價值,你就一定能賺到錢,我也不是沒見過厲害的產品經理,人傢別說月入過萬瞭,年過百萬都不是夢,究其根本,就是確實在這條路上努力瞭。
而且產品經理也確實鍛煉人的能力,晉升空間也很廣闊。
總之,具體選擇什麼職位還是要看個人,畢竟任何職位努力到最後,都能成功。

嬌氣寶寶211f77e9:現在應屆畢業生越來越多,應屆生就業問題也是政府比較關註的問題,同樣是很多人茶餘飯後喜歡討論的話題,就目前互聯網行業的發展形勢,很多應屆生往互聯網產品經理方向發展,因為這個崗位就像曾經實體產品的研發人員一樣,隻不過現在從實體產品變成虛擬產品。

為什麼那麼多應屆生都想做產品經理?-圖4

這類崗位除瞭虛擬產品的研發,也包括競品分析,是個能鍛煉我們自身邏輯思維的崗位,學習數據分析,產品塑型,最終投放市場,是個比較有成就感的崗位,並且工作過程中確實能學到很多知識,這個崗位職業晉升方向明確,薪資相對也比較高。很多雛形的互聯網公司,對於產品經理這個崗位要求並不高,而基於市場需求,很多應屆生都會選擇先到小公司學習一段時間,再往大公司跳槽,所以這個崗位現在成瞭很多應屆生求職過程中的期望職位。

匿名網友b8911a5e:因為一個好的產品將給人們的生活帶來方方面面的變化,比如張小龍,微信之父,就是一個優秀的產品經理

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