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你們是怎樣巧妙的回答老板的問題的?

名cgbjf1cc467:老板主動問你這個問題,說明老板心裡已經有答案瞭。你回答你希望漲多少,膽子大點就多說些,膽小的就繼續膽小吧。說多瞭老板自然會圓回來,不用擔心對你印象不好。然後表忠心,表態度等等內容就自己想吧。

賴白絲67a:在陳述事實的基礎上進行言語潤色,回答盡量精簡,準確回答面試官的問題。 實事求是,如果你覺得一件事很重要,那麼你要說明重要的理由。禮貌用語,在不知道的情況下謙虛對待面試官的提問。把握自己的處境。

沉夜孤星wcckpd9:說我感覺自己要提升的地方很多,我要在服從公司制度的情況下多提升自己,自己還太淺薄隻覺得配不上公司哪還有意見可提。

jmtkvqbx9ec874:老板問我加薪這個問題,可以笑著回答公司調薪就是對我工作成果和價值的認可,至於調整多少聽從公司安排。

半世57777d5220:我們老板問我們加班嚴重嗎,其實我們加班很嚴重,但是又不能直接說,所以我就提:由於自己能力問題,加班情況較多,希望能多分享一些提高工作效率的方法。板也要面子,表面說好,也有給分享一些方法,同時也開始給招多幾個助理瞭。

猴45371艙沽1521890:你在公司應該扮演一種什麼樣的角色也是很重要的!如果你自己認為自己是一個人才,這絕對是一次表現的機會!展現的機會!認真回答。

記15147費樸1a9:怎麼說呢?老板也有點兒打探你們心裡小九九的意思…先肯定老板一年來的決策,再說自己的不足,最後提個不痛不癢的建議……也給老板個面子嘛。

以心lggrf8aec4c:說白瞭就是形式主義,說點場面話就好瞭,老板在重點培養你的話,就接觸的工作提出問題和解決思路。不然還是說點場面話吧。

阿qi棄mhuifd3:關鍵是你對自己手裡的工作有沒有思考。所以往往老板喜歡問這問題,因為這問題並不會因為你的職位和工種影響答案的質量。而這也是證明你個人價值和工作態度的時候。

炒蛋哥llgqdec:前老板,在我剛入職的時候就問過我這個問題。我傻樂呵地認真回答。後來發現在搞我。後來,漲見識瞭,以後的老板讓我幹啥我都留點低。不表達自己的真實建議。因為,老板說啥就是啥,老板說的都是對的。

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