• 知識庫

職場小白如何快速晉級為成熟得體的職場人?

喵小姐的美好時光:‍‍職場小白升級打怪,需要註意以下幾點;
1、形象:
告別學生時代踏入職場,意味著褪去幼稚,開始獨立新生活。職場上的穿著打扮十分重要,大方得體,優雅幹練,是必要因素;沒有人願意透過你醜陋的外表來瞭解你的內心;
如果領導想帶一個員工同行談事,看到你蓬頭垢面,衣服也穿得略顯幼稚,而另一個同事穿的簡潔幹練,那領導會選哪個?
無形中你又失去瞭一次表現的機會,還在偷著傻樂說可以少點活做;
職場最怕就是沒活做,因為公司不會養閑人;
改造形象:
如果你平時是這樣的?

職場小白如何快速晉級為成熟得體的職場人?-圖1

那我們可以這樣改造;

職場小白如何快速晉級為成熟得體的職場人?-圖2

一身職業裝能夠讓新人更快的融入工作環境,外形上的幹練和得體也會更容易得到上級和同事的信任。
2、溝通能力:
美膩幹練的外表能讓領導註意到你,但實打實的能力,才能真正的在工作中蛻變;
職場小白零經驗,很多事情不懂的,就要多溝通。溝通在職場中至關重要,工作中無時無刻都離不開和領導、同事以及相關部門負責人的溝通。一旦溝通上出現問題,很有可能影響到自己的工作;溝通得當,則能夠幫助自己的工作做的更好。
3、主動一點點加分很多點:
職場新人,不要天天指望讓領導給你派活幹,做完瞭就閑著,應該要主動的去觀察,有自己的想法,知道什麼事情可以提前做,請你回來是解決問題的,領導也很忙的;
4、主動匯報工作進程
在你做完一件事的時候,要主動的向領導匯報工作進度,這樣他才知道接下來應該怎麼給你規劃工作內容;在收到領導下達任務時,也要主動回應,是否能完成,什麼時間完成;

職場小白如何快速晉級為成熟得體的職場人?-圖3

5、說話要簡單明確
不要把“好像”、“有人會……”、“大概”、“晚些時候”、“或者”、“說不定”之類放在嘴邊,尤其是和上級談論工作的時候。領導十分痛恨聽到的一句話是:“我晚些時候會把這個文件發給所有的人”;因為這往往預示著領導必須時刻提醒他不要忘記。
6、不要拖延工作
很多人喜歡在學習和玩耍之間先選擇後者,然後在最後時間一次性趕工把考試要復習的東西突擊完成。但是在工作中請不要養成這樣的習慣,因為工作是永遠做不完的,容不得你“突擊”。
我是周丹琳,資深自媒體人;
個人公眾號:不正經喵
‍‍

匿名網友4eb13b2:在職場中,塑造一個得體且專業的形象非常重要,不僅關乎身邊的領導同事如何看待你、放不放心將工作交給你,更重要的是,還關乎你個人職業發展命脈哦!如果你是剛剛走出校園的小白,掌握以下幾點,能夠幫你快速塑造一個成熟得體的職場形象,贏在職場起跑線上!

職場小白如何快速晉級為成熟得體的職場人?-圖4

1、塑造得體的儀表在這裡請註意是“得體”二字,意思是要符合你的工作場合“潛規則”。因為每個行業和公司的文化不一樣,對著裝的要求也不一樣,對於有明確著正裝要求的公司,就按照要求來;而對於沒有明確要求的公司,可以在入職前一周好好觀察一下公司從員工到管理者的著裝風格。如果大傢都是商務休閑風,那就千萬別在上班時穿球鞋,如果是風格特別自由的公司,那也可以較為隨意。但對於大多數公司而言,過於誇張、怪異的穿搭都不適用。總之,保持整潔利落的著裝和發型都是應對各類職場風格上策。

職場小白如何快速晉級為成熟得體的職場人?-圖5

2、稱呼上見功夫有時候單看怎麼稱呼同事,就足以讓人識別出職場小白的身份!很多剛剛畢業的職場小白喜歡叫身邊的同事某哥或某姐,顯得對前輩同事比較尊重,但是這樣的稱呼也不是萬能的。比如外企,喜歡人人平等的氛圍,大傢都直呼英文名,甚至老板也是如此。叫哥哥姐姐就顯得格格不入瞭。建議如果是剛入職場,第一次與同事聯絡溝通時,就禮貌的問同事您希望我怎麼稱呼您,或者看其他人彼此如何稱呼也隨大傢的習慣就好。

職場小白如何快速晉級為成熟得體的職場人?-圖6

3、工作中的及時反饋很重要很多剛入職場的朋友容易犯的禁忌是被交待工作後,就一腦門紮進工作裡自己琢磨,不反饋上級工作進度,更別提遇到的問題瞭。領導往往等不及瞭去催,才發現他(她)還因為某一個問題而卡在工作的某一階段,而這個問題往往是通過跟領導溝通就很容易解決的。職場新手往往對公司的環境、資源都不熟悉,因此節點匯報和及時的問題反饋至關重要。要知道,在職場中,沒有什麼比按時按質地完成工作更加要緊的事兒。希望以上三點建議能夠幫助初入職場的新人少走彎路,塑造出自己專業得體的職場形象。

二白職話:對於職場小白來說,有太多東西需要去學習和掌握,如何能快速晉級成為一個得體靠譜的職場人,而不是一名油膩的職場老司機,有以下幾點建議:

職場小白如何快速晉級為成熟得體的職場人?-圖7

1、領導安排工作不要問太多為什麼
對於領導交代的事情,隻需要不折不扣的執行,無論是否清楚做這件事的目的,而且在處理過程中遇到問題先自己思考或者想辦法解決,不要動不動就問該怎麼辦,如果遇上那種什麼事都跟你說的很清楚的領導,那對你個人的成長來說,不一定是什麼好事,可能當時你會覺得慶幸,遇到一個知心的領導。

職場小白如何快速晉級為成熟得體的職場人?-圖8

2、不要太把自己當回事
對於剛入公司的職場小白,即便你在學校有多厲害,但是校園和職場是完全不同的,你可以用你的能力和智慧去做出成績,但是在此之前,收起你的玻璃心和傲氣,踏踏實實的去學習和觀察,讓自己盡快擺脫新人和小白的稱呼,融入團隊並創造業績和利潤。
3、爭取做一個靠譜的人
所謂靠譜,在職場總結起來就三點:凡是有交代,件件有著落,事事有回音!這並不難理解,做事要有頭有尾,緊盯目標但也不放松過程,無論結果如何,一定要有反饋,而且要及時,這樣公司和領導才能第一時間知道並處理你所不能解決的問題。出瞭事不要怕,也別悶在手裡。這樣才不會出大問題。

職場小白如何快速晉級為成熟得體的職場人?-圖9

4、不要獨來獨往,一個人吃飯一個人上下班
對於職場人來說,獨來獨往某種程度就是不合群,一般現在公司中午都不會管飯,都得去外面吃或者叫外賣,這時候如果你總是自己一個人去吃飯,或者一個人默默的叫個外賣在角落吃,長此以往那你就根本進不瞭公司的圈子。
一起吃飯對職場小白來說,是一個特別有效而且直接的瞭解公司情況和同事關系的渠道,能讓你最短的時間縮短陌生感和距離感,而且通過吃飯還能知道同事以及領導的一些喜好,這也是情商的表現。
先說這四點,其實還有很多可以註意的,但是能做到這四點的話,就離成熟得體也不太遠瞭。

匿名網友06d5356:每年都有一大批剛畢業的大學生進入職場,大傢都是從職場小白開始,如何才能快速在一眾小白裡脫穎而出,晉級為成熟得體的職場人呢?個人覺得可以關註以下幾點:

職場小白如何快速晉級為成熟得體的職場人?-圖10

1)註重職場儀表
第一印象在任何場合都非常重要,剛入職場也是如此。職場不比學校,沒有過多的自由時間和空間任你隨意發展,一切都有相應的遊戲規則。平時可以多留意周圍同事以及瞭解公司的風格屬於哪一類,對照著來調整自己的著裝風格,基本原則就是大方得體,不要太花哨出格。如果沒有經驗,可以多看看網上相關的指導教程。另外就是個人細節一定要註意,整體給人感覺要幹凈清爽,絕對不能邋遢,女生可以化一點淡妝擦一點淡香水。

職場小白如何快速晉級為成熟得體的職場人?-圖11

2)善於學習思考,積極提升自我
職場也是一個賽場,互聯網時代每天都在發生變化,俗話說,活到老學到老。這就要求職場人要不斷地學習職業相關的各種知識,盡量多方面提升自我價值。
學習的過程中需要勤於思考,不是單純的領導安排一個任務就簡單執行,而是要多自己幾個為什麼,這麼做的理由是什麼,達到什麼樣的目的,有沒有其他的方法可以解決等等,理解瞭任務背後的緣由能有助於自我能力的提高。

職場小白如何快速晉級為成熟得體的職場人?-圖12

3)處理好與同事及上級的關系
公司裡的人都是每天需要打交道的,和同事們處理好關系有時候也能讓你的工作效率事半功倍。對上級也是,職場中應有的禮節也都應做到位。

職場小白如何快速晉級為成熟得體的職場人?-圖13

4)保持好心態
職場其實是個復雜的地方,也許今天都是高興的事情,可能明天就會發生讓你不愉快的事情,即使你沒有做錯什麼。所以不論什麼時候,積極陽光向上的好心態都很重要,能控制自己情緒的人才能有所成就。做好當下應該做的工作,不必太過計較、有太多雜念,才能走的穩走的長久。
…………………………………………………………
更多精彩內容分享,請關註楊小步的公眾號:【UP私享記】
 

文英成長空間:其實成熟得體是真的需要時間的,小白也有小白的好處。
不如先享受一段當小白的好處之後,再來迅速的脫白。
在享受當小白的過程中,不斷的思考和學習。
成熟得體可並不隻是我穿得像所熟得體的職場人,你就是得體成熟的職場人,最重要的是我的思維和行為。
如果你一貫是一個比較自制的人,哪怕你剛剛進入職場,那麼也要恭喜你,你已經有瞭一些職場老鳥的素質瞭,或許可以在短時間內迅速成為職場老鳥。

職場小白如何快速晉級為成熟得體的職場人?-圖6

一個成熟得體的職場人首先要有穩定的情緒。
一個動不動就生氣,動不動就炸毛的人,我們很難想象這是一名成熟的職場人,所以有很多進入職場十多年,仍然動不動生氣的人,可以說即使混瞭十多年職場,還隻不過是小白。
一個成熟得體的職場人一定要善於反思。
一個善於思考的人才會在每天不斷的工作中獲得最大的收獲,你隻有不斷的思考自己的哪些行為是不對的,哪些行為是值得發揚光大的,你才有可能迅速的實現蛻變。一個聰明人不會讓自己犯兩次同樣的錯。

職場小白如何快速晉級為成熟得體的職場人?-圖15

一個成熟得體的職場人一定會待人親切。
初入職場,我們沒必要小心翼翼的過日子,看別人的臉色,但是一定要給人善意,任何人都喜歡一個待人溫和有禮的人,任何人都喜歡給自己表達善意的人。
所以一定要先表達出自己的善意,你才會收獲大傢的善意。
做到這三點,你就可以在短時間裡迅速成長為一名成熟得體的職場人。

職場小白如何快速晉級為成熟得體的職場人?-圖16

對回答滿意的話可以關註我的同名公眾號:錚媽說職場(ID:jzwz100218)更多的職場幹貨讓你迅速充能升值,成為職場小紅人哦。

匿名網友62b2ca0:我自己在每一份工作都能快速提升自己,也相比同齡人更加成熟穩重,我想我的回答會幫助到你。
很多人覺得變得成熟和經歷有很大關系,其實在我看來,經歷並不會讓你變得成熟,從經歷中思考和總結出什麼經驗和心得才是最關鍵的。這也是為什麼,同一個公司的同事,經歷相同的培訓、工作,但成長差異特別大。
如果你想要快速變得成熟、得體,學會思考和總結是你最該做的事情。

職場小白如何快速晉級為成熟得體的職場人?-圖17

思考和總結
說到思考,大傢都明白他的重要性,但是幾乎沒有幾個人願意做這件事。如果你願意花時間思考,一定會有很多感悟、心得和啟發。
職場上,針對經歷過得工作,我們可以思考,從這件事到底我學到瞭什麼、犯瞭哪些錯誤以後該如何避免,把這些體會總結成套路保存起來,當你會的套路足夠多,慢慢就會變得更加成熟和優秀。

職場小白如何快速晉級為成熟得體的職場人?-圖18

當然,我們不僅要思考如何做事,還要思考如何做人,我們要花時間思考自己與人相處中,做的不好的地方,告訴自己不能犯同樣的錯誤;總結同事和長輩做的好的地方,學習他們的優點。

職場小白如何快速晉級為成熟得體的職場人?-圖19

當你學會思考和總結,你會發現你能總結出很多套路、也會及時發現自己的不足、調整自己的努力方向,這些都可以讓你快速學會做人、做事,當你學會做人、做事的時候,已經變得足夠成熟、得體瞭。


我是一名連續創業者,熟悉運營和職場問題,有任何職場問題都可以和我交流。
如果我的回答幫助到你,並不需要感謝我,給我點個贊就好瞭,這樣我們就兩不相欠瞭,哈哈!

相逢在高處:成熟得體的職場人標準是什麼為在這就不贅述瞭,或者你可以看下面錚媽的回答,很全面很專業瞭,或者你再去網上搜搜專業人士的回答,肯定會比我回答的到位,我主要還是以自身說法來說一下前半段-職場小白如何快速晉級。

職場小白如何快速晉級為成熟得體的職場人?-圖20

簡單來說就是去試錯,去錯,去改正錯誤!

職場小白最明顯的優勢是更容易得到別人的寬容。之前也有講過,這個社會對年輕人就是更有包容心,包括那些苛刻的職場老鳥們對小白也更有同理心,犯錯瞭沒關系,你還年輕,你隻是個職場小白。

還記得我進入職場犯的那幾個錯,在我看來可能是不是不會得到原諒瞭,結果在他們面前也是沒什麼大事。比如,我記得自己急急躁躁地給一個客戶註冊產品,結果搞錯瞭抬頭,客戶得重新蓋章於是不怎麼滿意,那時我告訴我領導,他說沒事,多大點事,跟客戶好好說下就行;再比如剛進來的時候說話沒大沒小的,不知道有些人開不起玩笑,但是我不知道,於是就得罪人瞭。還是後來有個同事私下跟我說的,我這才趕忙道歉,也意識到職場上說話的藝術,不斷更加懂得說話做事的技巧和方式。

職場小白如何快速晉級為成熟得體的職場人?-圖21

沒有哪個職場小白能馬上成為成熟得體的老鳥,在一個新環境下,讓自己最痛苦的事最能讓自己成長起來。職場上年輕的最好紅利隻有一兩年,把握這段時間,去試錯,去犯錯,去嘗試,觀察總結,你就能比別人更快速進入職場快車道,實現反超不是不可能!

職場小白如何快速晉級為成熟得體的職場人?-圖22

nono的情感世界:職場小白分為兩種。一種是初入職場,任何職場經驗都沒有,更不用說技能經驗瞭。還有一種是進入職場很多年,但是轉行到新的領域,一切從頭開始,是技能小白。

職場小白如何快速晉級為成熟得體的職場人?-圖23

第一種小白就是一張白紙。優勢是可塑性極強,學習新知識的積極性特別高。不會挑三揀四,什麼活都能幹。什麼復印小妹、打字小妹、買咖啡小妹等等,跑腿的活小白一直都在默默的做著。這類小白一般都是剛剛走入職場,熱情、活躍。公司的年會也會因為他們的加入會更加新奇特。

職場小白如何快速晉級為成熟得體的職場人?-圖24

劣勢是,由於沒有工作經驗,許多公司隻招來做實習生,工資低,也學不到什麼。社會經驗也少,說話直白,或太追求套路。要麼讓人覺得不夠成熟,要麼覺得不真誠。

職場小白如何快速晉級為成熟得體的職場人?-圖25

另一種小白有瞭一定的職場經驗,人際關系已經不是問題。表現的成熟自信。有勇氣從零開始,學習新的技能。即使也是小白,但是目標明確,進步會非常的快。因為在選擇重新成為小白之前,一定是經過深思熟慮,做足瞭準備。這種小白就可以在很短的時間內迅速成熟起來。

所以,論是哪種小白,終身學習一定是提升自己、讓自己成熟起來的最好辦法。小白並不是職業道路上的坎坷,它隻是一個階段,誰都會走過,就看你要走多久瞭。

運營喵芬妮:我就說2個新人最容易犯的錯誤吧,克服瞭這2個,再沒有人說你是職場小白瞭。
1 主動找任務

職場小白如何快速晉級為成熟得體的職場人?-圖26

十幾年的填鴨式教學讓我們幹什麼都是以一種被動的態度,別人告訴我們怎麼做,我們就按他說的做。但在職場上絕對不行,很多時候,一個團隊負責一個項目,需要大傢共同配合,每個人的任務可能不是那麼標準化,這時候就需要你主動攬活,起碼告訴同事你適合負責哪個板塊,這樣大傢才知道你的優勢,更方便與你溝通合作。在職場,主動是成熟的第一標志。
2 及時給領導和同事反饋

職場小白如何快速晉級為成熟得體的職場人?-圖27

剛入職場的小白經常犯這種錯誤:接到一個任務,自己吭哧吭哧幹完瞭,但是可能是因為內向,也不告訴上司一聲,直到上司來問才匯報具體的情況。一次兩次這樣可能還可以,超過3次,你在職場中肯定被打上瞭“不靠譜”的標簽。
任何一項任務,無論做沒做完,效果怎麼樣,進度到哪裡,都應該及時匯報給上司和同事,讓他們心裡有個數,不然他們總是擔心你的那部分,嚴重影響工作效率。

職場小白如何快速晉級為成熟得體的職場人?-圖28

這2點看起來是小事,但真的好多職場新人都才過坑,即將入職場的朋友們一定要註意哦。

延伸閱讀

為什麼飛機上相鄰的兩個座位價格都不一樣?

營銷航班機長:我們坐火車一般分軟臥、硬臥、硬座,基本上軟臥價格高些,硬臥價格低一些,硬座或者站票是一種價格。我們坐高鐵,基本上有商務座、一等座、二等座,價格也是商務座最高。這個我們在購票中都可以瞭解,...

求大神指教LOL上單瞎子打武器有什麼思路?

本人一直是一名盲僧的忠實使用者,但是與別人不同的是我不喜歡尋常的打野位置,因為打野瞎子的話前期能打出自己的壓制力和節奏還好,因為盲僧本身就屬於一個偏向於前期的英雄,如果在前期不能打出自己的優勢後期基本...

蹦迪蹦到脖子僵硬是什麼體驗?

舊鋪的京啊:關於蹦迪我有話要說。自從大學開始我就是蹦迪小能手瞭,一直在沒課的時候翻墻跑出去沒命野嗨。然後到目前為止,我有兩次蹦迪蹦到脖子壞掉。而更有無數次喝酒喝到醉瞭!【我們蹦迪之後吃宵夜的樣子】第一...

您可能也會喜歡…