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職場中為什麼有的人越勤奮,卻越失敗?

張志:尼采說過,盲目地一味勤奮的確能創造財富和榮耀,不過,許多高尚優雅的器官也同時被這唯其能創造財富和榮耀的美德給剝奪瞭。失敗並非懶惰者所有,許許多多勤奮至極的人最終也走向瞭失敗,這些人要麼是從一開始就走上瞭錯誤的道路,要麼是在奮鬥的過程中使用瞭錯誤的方法,隻要在某個環節出瞭錯卻還執迷不悟,就不可能穩妥地繼續走在成功的康莊大道上。

職場中為什麼有的人越勤奮,卻越失敗?-圖1

【盲目勤奮等於浪費生命】
人活在這個弱肉強食的世界上是要有所目標的,沒有目標的人無異於迷失在深山老林,難以找到人生的突破口,經營著這種人生即便再勤奮也是白活。樹立一個或大或小的目標,就為勤奮帶來瞭動力,也為人生價值找到瞭載體。如果找不到目標,但卻每天忙東忙西,似乎把能力范圍內可以完成的通通完成瞭,這樣並不會為自身帶來太多的益處。因為你並沒有一個勤奮的目標,你隻有碌碌無為瞎忙活的一生。盲目勤奮和浪費生命可以畫上等號,盲目的人生是失敗的,盲目的勤奮就是在浪費人生,隻會盲目、沒有方向的勤奮的人,隻能越來越失敗,就像船隻夜晚航行在沒有光的茫茫大海上,隨時面臨著各種威脅。

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【勤奮也是講究方法的】
每個人的天賦是有差異的,而天賦又是每個人學習、工作、生活的基本點,基本點的不同,決定瞭每個人勤奮的長度是不一樣的。胡適之所以為文學傢而不是舞者,田亮之所以為運動員而不是醫生,梵高之所以為畫傢而不是演員,都是因為天賦不同而勤奮的方向和方法也各不相同。找準勤奮的方向之後最關鍵的就是選擇瞭怎樣的方法,方法不對就像穿上瞭不合腳的鞋子,會把雙腳磨出血泡,讓你疼痛不堪。

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【失敗也受其他因素的影響】
不是光靠勤奮就能成功的,除瞭勤奮之外還有運氣、機遇等等客觀因素的限制讓你遲遲不能成功,而這些因素的缺失又讓你陷入一個迷失自我卻仍硬撐的怪圈中,越勤奮就心理落差越大,走向失敗也許此時已成必然。首先要有充分的勤奮,然後要抓住機遇,才可以為成功和持久性的成功換來保證。越勤奮越失敗的人僅是少數,掌握瞭方向和方法而奮鬥的人往往都迎來瞭成功。

Cally說生涯:記得有人說過一句很警醒的話:你隻是看起來很努力。一直在忙忙碌碌,甚至連喝水、上廁所的時間都沒有,回到傢也是累癱瞭,有些還要把工作帶回傢,讓工作和生活都是沒有切割,完全違背瞭自己開始的初衷。

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1.體力不佳,效率不高;
經常看到有些人,早上第一個來,下班最後一個走,加班的時候也總有TA,但是成績卻往往差強人意,這是為什麼呢?我們不要陷入一個誤區,認為時間精力耗費瞭,就一定會成功。效率才是關鍵,狀態好的時候做重要的事,狀態一般的時候做不需要太多腦力的活,每個人的精力最佳狀態不同,有些人早上效率最高,有些人晚上才有靈感,你不能人雲亦雲,要找出自己的身體規律。努力的第一步,從瞭解自己開始,隻有精力充沛,你才能更好的去戰鬥。

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2.沒有找對方法,瞎忙;
在工作中,我們可以借用很多工具和方法來幫助自己,如時間管理四象限法則:重要且緊急、重要不緊急、不重要但緊急、不重要且不緊急。做好時間規劃之後,把不重要的事情盡量分出去,不是什麼都要親力親為的,盡量減少緊急事情,就不會讓自己一直疲於應對,碌碌無為的瞎忙,而能夠好好分出時間做好重要事情規劃,思考戰略,而不僅僅是執行,這樣並不利於自己的成長。

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3.不夠專註,太貪心;
重要的事情隻有一件,現在的人時間都很寶貴,知識更新迭代的速度很快,大傢都在和時間賽跑,一個人可能同時處理好幾件事情,這樣真的好嗎?可能你正在做這件事,另外一件又打亂瞭你的步伐,剛做的事情可能又要重新進入,到頭來,浪費的也許是更多的時間,而且結果還馬馬虎虎,一件都不出彩。聚焦、專註,才是我們成功的法寶。
總得來說,方法比努力更重要,成功更不是隨隨便便就有的。
我是生涯規劃師Cally,歡迎關註,一起聊聊生涯那些事。

尋人問世88ec:職場中並不是勤奮你就可以成功的,但是不勤奮你肯定不會成功。
在現在的職場中,你首先要學會處理一些人際關系。這樣才不會在工作中受到別人的妒忌,以及上級領導的打壓。這樣你才可以取得成功。
首先,如果你想在領導面前拼命地表現自己,你肯定就會努力的去工作。如果你處理不好你與其他人之間的關系,他們就會覺得你是在想超越他們,或者是想有好的事情領導第一個想到你。這樣他們就會對你有妒忌的心理。這時候她們可能就會在背後給你使壞,即使在表現自己,被人這麼一折騰也是無濟於事。

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還有就是處理與領導之間的關系。你不可以就想著工作,將領導的話置之不理。而且要聽領導的話。你想想,即使一個人工作能力沒有你那麼出色,但是他什麼事情都以領導馬首是瞻。但是你因為自己的能力突出就狂妄自大,覺得自己做得好,什麼升職加薪就應該落到自己的頭上。
但是你想想,領導會要你個聽自己話的人,還是一個桀驁不馴的人?領導扶持上來一個聽話的,總比弄上來一個跟自己對著幹的人強吧?所以說,領導也會打壓你。
其實,人際關系的處理,是職場裡面很重要的東西,這關系到你的未來。

Mrs張小桃:我們小時候都聽過這句話,天才就是1%的靈感加上99%的努力。但是,沒有人告訴我們這句話還有下半句,沒有這1%的靈感那99%的汗水也是徒勞。所以,大多數人都認為隻要越勤奮就越成功。以此類推,在職場中,也不是越勤奮就越能成功,有時候往往適得其反,越勤奮反而越失敗。

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“男怕入錯行、女怕嫁錯郎”這句話,就恰恰的驗證瞭這一點。在職場中,如果方向沒選對,那麼真的有可能越勤奮越失敗。一個技術宅男,不善言談,卻偏偏幹公關或營銷類的工作,由於沒有更高的情商,更好的語言才能和溝通能力,再努力也不能有很大改觀。

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而一個營銷人員,如果讓他幹開發或者技術維護的事,那麼,面對那些程序和公式,相信那個營銷人員自殺的心都有,此時的勤奮就是笑談而已。
所以,在職場中,找到適合自己的工作方向,向著目標去勤奮努力,才會取得相應的回報,才有可能成功。倘若向著並不適合自己的方向努力,那麼無論你再勤奮再努力也無濟於事,方向不對,漸行漸遠,浪費的隻是時間和生命而已,你的人生也將與成功無關。因此,在初入職場之時,選擇好自己的方向才是最重要的事。

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_Sherry殤517a:有時候僅僅依靠勤奮是不夠的,工作靠的是有頭腦,如果自己的想法不夠,腦子不夠聰明,那麼勤奮往往不能填補這些不足。雖說勤奮對於工作也是必要的,但是並不是主要的。
有些人可能是習慣性的不喜歡動腦,或許是從小養成的習慣使他們做事的時候不習慣舉一反三,也不會換一種思維思考,而總是處於一種比較死板的狀態,而這種習慣在工作中是不被看好的。
勤奮的人必有勤奮的福,但是這並不代表你勤奮就必定會成功,有時候方法掌握得不對瞭,反而會讓你失敗得很徹底,而且可能你連自己失敗的原因你都不清楚。

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其實不管是在職場中還是學習中,都是一樣的。有些人就隻知道一昧的努力,卻並不知道在做每件事的時候都應該擴散自己的思維,讓自己思考的層面更多樣化,更具備全面性。
勤奮的人是很好的,可能在那些人失敗的時候很多人都會為他惋惜,會認為這麼勤奮的人怎麼會失敗呢。可是隻要仔細想想,其實就算你有那99%的努力,缺少那1%的思維也是不行的。

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