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為什麼越內向的人做事越驚人?

張志:
為人低調,做事卻異常的出色,這是鶴立雞群的表現。但此題兩巴掌,包容瞭所有“內向”的人。

為什麼越內向的人做事越驚人?-圖1

應該說,部分越“內向”的人,往往做事越驚人,亦或是做事越驚人的人,為什麼往往很大一部分是內向的人,這是為什麼呢?

名傢蘇珊·凱恩在TED有一場令人印象深刻的演講《內向性格的力量》:

“歷史上一些有改革能力的領袖都是內向的人,我會舉一些例子給你們 埃莉諾·羅斯福,羅沙·帕克斯,甘地 –所有這些人都把自己描述成內向,說話溫柔,甚至是害羞的人。他們仍然站在瞭聚光燈下,即使他們渾身上下,都感知他們說不要。

為什麼越內向的人做事越驚人?-圖2

瑪蒂在《內向者優勢:如何在外向的世界中獲得成功》表示:

很多人並未真正認識性格內向的人,甚至連那些內向人都並不十分瞭解自己的性格,外界的人大多戴瞭有色眼鏡看待內向者,認為外向比內向好。

蘋果創始人喬佈斯,就是個所謂的內向的人,但其發光發熱的程度絲毫不亞於大部分外向的人,雖然其成功不能歸結於內向,但也證明瞭內向並不是失敗的原罪。

為什麼越內向的人做事越驚人?-圖3

在一定條件下,一個人若能可控的變得“外向”,我們還是建議去做個外向的人。前文說過,內向並不是成功的關鍵,隻是內向的人往往熱於寄托於做事來充實自己,但這種方式長此以往是對自己的折磨。低調和內向是兩碼事,我們推崇低調做人,高調做事,但不建議做一個畏手畏腳的內向人。

小鹿好好吃吃水果:內向的人腦袋瓜子裡有東西:外向的人嘴好:不辦事:笑面虎

一路平安A58:越內向的人肯定做事越驚人,內向的人一般不會向別人透露內心呀,而外面的人很容易透露內心的秘密。

不正經的仙人掌:一直在研究人的這些人究竟是閑的蛋疼,還是被人傷害過留下陰暗的心理?自然隨和的處世態度會讓你走出來,或者找點事情做著!滿世界都在忙賺錢,,,,,,

中國與宇宙同在:聰明過度,不想與俗人在一起打交道,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

順其自然才是善:內向=專註

尼莫點Polestar:人的精力都是有限的,內向的人精力無處揮霍,所以把精力都專註的去做事瞭,而外向的人吃喝玩樂都是一把好手,又耗精力,又耗費時間,留給做事的精力就所剩無幾瞭,所以內向的人大多都是實幹的,做事自然要強於把精力各種揮霍的外向人。

戰歌dHe89fb:內向就一定是壞處嗎?我就來叨嘮叨嘮內向的人不同的一面。
1內向者的魅力,一個內向者真正的魅力:沉穩、果敢、自信、不卑不亢。2內向的優勢,據說內向者與外向者的比例大致為1:3,外向者遠多於內向者。瑪蒂•萊利在《內向者優勢:如何在外向的世界中獲得成功》裡說:很多人並未真正認識性格內向的人,甚至連那些內向人都並不十分瞭解自己的性格,外界的人大多戴瞭有色眼鏡看待內向者,認為外向比內向好。
微軟創始人比爾蓋茨就是個內傾性格的人,但他卻用自己的遠見卓識讓微軟名噪天下,打造瞭一個微軟帝國。所以內向並不是缺陷,內向的人有很多優秀的品質,能夠使得他們在這個世界裡足夠光芒萬丈。享受獨處,專註而有深度,他們習慣獨處,往往會拒絕一切無意義的社交,而熱衷深度閱讀和內省,關註內心多於外界,更願意靜下來與自己對話,關註自己想要什麼、如何實現。他們做任何事情都高度專註,習慣深度思考,且沉穩幹練,因此更容易在事業上取得輝煌的成績。敏銳的洞察力和驚人的執行力,經常關註內在和熱衷思考,讓他們通常有自己獨特的思想體系和思維方式,因此更易具備敏銳的洞察力和驚人的執行力,沉著穩重,自律且自控,最值得信賴,會是非常靠譜的合夥人。卓越的領導者內向的人反而可以成為很棒的領導者。據調查,40%的美國公司高管都是內向者。內向的人善於觀察,富有同理心,因此往往能很好地知道如何尊重他人的需要,如何與下屬進行恰到好處的互動,因此更能在管理團隊中展示自己獨特的領導力。強大的自我認知,遵從內心內向性格的人關註自己多於他人,因此十分瞭解自己,內心往往強大而堅定,因此更能遵從內心的想法和追求,做自己喜歡的事。懂得聆聽,是靠譜的朋友,而獲得深度人脈內向者喜歡安靜,不愛閑聊,但最懂傾聽,最富有同理心,並且他們往往很重情義,一旦成為摯友,便是過命的交情,這樣的品質為他們贏得瞭極好的深度的人緣。3內向並不是負面的,他可以成就一個人。內向和外向隻是性格的兩種傾向,本身並無優劣之分。然而當今社會卻更傾向於八面玲瓏、侃侃而談的外向人,而並不待見安靜專註、謹慎少言的內向人。內向者首先要做的事情就是接納自己,不艷羨他人。接納自己與外向者的不同,接納自己不具備在任何場合都能成為焦點的能力,接納自己不喜歡無意義的社交就是喜歡獨處的事實,隻有當你接納瞭自己就是一個更加關註內在的人,你便不會覺得自己與這個世界格格不入瞭。你當有的自信是”我就是這樣的,並且,我這樣很好。”專註自己的內心世界,心無旁騖地按照自己的軌跡行走,你會使出前所未有的爆發力。當結合自己擅長的方面去做自己不擅長的事,由於明確的目標導向性和堅持不懈的韌性,內向性格的人往往會使出驚人的爆發力。內向性格的特質不僅不會阻礙我們取得成功,反而有助於我們獲得成功的力量。股神巴菲特也是個內向者。他說”投資成功的秘訣無關智商,你隻需要擁有一般水平的智慧,剩下的就是抑制自身沖動的性格”。而內向者的某些特征諸如睿智的堅持、謹慎的思考,善於發現和應對警示信息,反而成就瞭他,使得他在整個華爾街都破產的時候仍能獨享成功。所以無論任何時候,正視並且相信內向性格帶給我們的力量,反而能令我們取得成功。4做好自己就是最核心的競爭力英國史上最偉大的首相丘吉爾,曾經也是個性格內向、說話結巴的人。上學時在課堂上放言”我要做個演講傢”時遭到瞭眾人的嘲諷。可他不理會旁人的冷嘲熱諷,日復一日地做自己的事,練習說話和演講,最終這個曾經內向口吃的男孩在二戰中憑借慷慨激昂的演講鼓舞瞭千萬人,成為英國軍民額精神領袖,並被BBC選為有史以來最偉大的英國人。也許我們終其一生成不瞭像丘吉爾那樣的偉人,但我們可以窮盡力量做好自己,成為我們自己人生的偉人,打造我們無人可替的核心競爭力。對內向性格的正確認知和以往取得的成績和進步,讓我不再羨慕外向型人。而當我接納自己內向的性格,不再強迫自己改變,隻專註做好自己,之前那些負面情緒都消失瞭,我變得越來越自信,並且學會瞭用自己的方式與這個世界對話,與這個世間融洽相處。
所以,當你完全接納自己,不再盯著自己的短板,專註地做好自己,你內向的性格特質會成為你的核心競爭力,讓你在這個世界裡活出自己最獨一無二的標簽。

為什麼越內向的人做事越驚人?-圖4

半夏de夏:在回答這個問題前,先弄明白一點,內向和外向是復雜個性的兩個方面,沒有好壞之分,隻有不同。而這種不同,在人類社會是很正常的。
埃裡克森在《同一性危機》中說,自我認同是一種精神朝向的關註。其實人的個性是復雜的,不可能像文化標定那樣是單一的。

為什麼越內向的人做事越驚人?-圖5

這一點從大眾對待內向和外向的區別,尤其可以看出。從社會性上來說,大眾更願意接受那些外向的能和更多人迅速鏈接的人,但內向也有其明顯的優勢。
在心理學定義上,內向外向主要指人的精神指向,比較關註內心的偏內向,比較關註外部世界的偏外向。

為什麼越內向的人做事越驚人?-圖6

內向是把心理能量指向自己,因此快樂由心而生,不那麼依靠外部世界的認同與贊許,外向是把心理能量指向外部世界,喜歡人際接觸,好奇和富有冒險精神。
內向的人更有意志力有理想有追求,愛學習,不管外界的變化,都妨礙不瞭他生活的目的和信念。外向的人更靈活順從,不給自己和他人找麻煩,審時度勢,順水推舟,而很少逆水行舟。

為什麼越內向的人做事越驚人?-圖7

據美國MSNBC網站報道稱,一項研究發現,內向害羞大多與生俱來,而且,內向的人在工作中更容易成功。 從研究數據顯示,全球大約1/5的人擁有內向害羞的人格特征,表現為行為拘謹,甚至有點神經質。
從兒時起,這些人就表現為慢熱、愛哭、喜歡提不同尋常的問題、酷愛深思等。 
負責該研究的專傢還發現,與外向的人相比,內向害羞的人在處理視覺信息的時候,其大腦某些區域更加活躍,他們願意花大量時間思考,不喜歡閑扯其他的話題,更能專心致志地奔著一個目標努力,因此這些性格內向的人成功的幾率也相應增大。

因此,性格內向更容易有驚人的成就。

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