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Nike(耐克)是一傢怎樣的公司?

攪動著83cd2:一個很有侵略性質的運動品牌公司。沒有自傢的工廠,可是卻可以把自己的產品推銷到全世界。很有行銷策略的公司,限量版這詞是從耐克出來的。對新科技很有觸覺的公司,一有大趨勢就會嘗試,Nike running app,NTC都做得很好。電商也做得不錯。公司很大,很臃腫,可是還能保持市場競爭力,這很難得。對市場占有欲很敏感,有機會稱霸就不會讓路。很擅長用煽情來燃起人傢的鬥志,這沒什麼不好,也沒什麼好,就體現自身的品牌形象罷瞭。很在意個人主義的運動員,提倡英雄主義。很現實的公司,一切以數據為主。

Nike(耐克)是一傢怎樣的公司?-圖1

阿博論房:視耐克為神,運動品牌第一,質量這些一般,我是賣鞋的,有深入研究

莆鞋吧xbl55555555:耐克是一傢生產耐克鞋的公司哈哈

耶啵的羨三歲:千篇一律

windy我你爹:垃圾

Array2fe:耐克的前身是藍帶體育公司,由奈特和鮑爾曼合資成立,代理日本的鬼塚虎鞋,在美國進行銷售。奈特本人是典型的“鞋狗”,除此之外,比爾·鮑爾曼和傑夫·約翰遜也是耐克早期很重要的“鞋狗”。

Nike(耐克)是一傢怎樣的公司?-圖2

比爾·鮑爾曼是奈特在俄勒岡大學讀本科時的田徑教練,他經常把球鞋拆開研究,琢磨裡面的構造,甚至拿田徑隊的學生做球鞋實驗,不斷改進鞋子的設計。
傑夫·約翰遜是奈特在斯坦福跑步認識的朋友,他和鮑爾曼一樣,都喜歡跑步,也喜歡球鞋。他對銷售鞋子有著近乎癡迷的執念,他一周工作七天,經常給客戶寫信溝通,就像一個打瞭雞血的銷售瘋子。奈特在創業初期,凝聚吸引瞭一批“鞋狗”,讓公司業務走上正軌。

Nike(耐克)是一傢怎樣的公司?-圖3

耐克的企業文化主要有兩點,一是教派式的組織作風,二是將運動視為精神信仰。教派的組織作風,體現為公司內部的惡棍會議。會議成員都是耐克高層,惡棍會議有三大特點,分別是:大膽說真話、信任有授權、思考定策略,它讓耐克在壯大之後,避免大企業的官僚病,依然保持著生命力和戰鬥力。

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其次,運動是超越商業利益的一種精神信仰。其中經典的案例,就是贊助劉翔。耐克一直陪著劉翔,陪他走向奧運冠軍的巔峰,又陪他一起跌落低谷,不離不棄。2015年,劉翔宣佈退役時,他唯一點名感謝的贊助商就是耐克。他這麼說道:“感謝我職業運動生涯中所有的贊助商們,尤其是耐克,一路走來風雨同舟。”


微信公眾號:認知升級內參

辰星yqlvv2dc:圈錢大戶,幾個技術來回用。籃球鞋可以給足球鞋靈感,足球鞋可以給籃球鞋配色。內馬爾和喬丹互通有無。完瞭籃球還出什麼精英版,普通版。足球出高端版,中端版。好好的籃球鞋出什麼真皮的,漆皮的,蛇皮的,搞得還挺時尚。完瞭刷情懷,復刻啦,聯名啦什麼的。然而還是好想買。這就要說說什麼是Sneaker瞭。Sneaker的原意是膠底鞋,也是我們通稱的一次硫化佈膠鞋。 而鞋子也已經成為一種文化,獨特的鞋文化,造就瞭一批熱愛和收藏球鞋的人。 這些人被名為SNEAKER,通過字面後綴ER,延伸為愛好收集鞋子的人。隨著商品的逐步商業化,鞋子也開始出現諸多噱頭,如限量版本、限定版、球員版、特殊版等價格不菲的商品,致使SNEAKER文化圈裡增添更多不同種類的愛好者。國外尤其是美國的球鞋文化相當流行,有相當多不錯的鞋迷主題博客網站,國內這2年鞋迷文化也日漸高漲。(來自百度百科)就我個人來說很喜歡鞋子(相較於衣服來說),而且還年輕喜歡運動鞋,不得不說耐克的鞋很受年輕人喜歡(相較於阿迪,亞瑟士之類的)。

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斷翼天使01193df4ee7:曾經是耐克的員工一枚,作為親歷者,談談感受!用最簡短的話來說耐克,耐克至今是我親歷的最佳雇主!可能會有人好奇,那麼好的雇主,為啥離開呢?當初我離開,主要是為瞭出去留學,轉向時尚領域。所以後面的職業發展路徑有些變化。但這不影響我對耐克自始至終的熱愛。入職耐克前,我曾經很糾結。因為耐克給我offer時,我已經拿到瞭另傢法國集團公司的offer。而且在那裡已經工作瞭2周。 那時還是1990年代中期,其實耐克的名氣並沒有現在那麼大。 隻知道它賣運動品。而另傢公司是達能集團,做食品的,在當時也很大。 兩傢工資待遇差不多。 所以我還是比較猶豫。我咨詢瞭我前任美國老板(前傢雇主),他的一句話提醒瞭我:“作為年輕人,你覺得賣運動產品更有意思,還是賣牛奶更有意思?”雖然對賣運動產品當時是個很模糊的概念,但是我還是選擇瞭耐克。而且值得慶幸的是,事後證明這真是個正確的選擇(感謝上帝!)我進入耐克時,正是耐克將中國總部從廣州搬向上海的時候。所以一切都是新的。新的辦公室,新的一大批入職員工。差不多都是24-25歲左右的年齡。 而耐克的運動文化,註定這是一傢充滿活力及積極向上精神的公司。我和我的這些同事們,至今離開耐克10多年,依然相互保持著聯系。耐克於我們更像是大學校園,讓我們彼此保持瞭一種校園同學的親近感,而非商業公司彼此競爭的同事。耐克對我個人最大的影響在於為我(及我的同事們)很早就打開瞭一扇世界的大門,讓我們對外面的世界有瞭更多切身的認知。 在耐克各種活動是很多的。我們每年至少2次出國各種培訓和會議,與其他各國的耐克同事交流。要知道1990年代,很多人出國還在被拒簽,我們就已經飛向世界。

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我們好運來6:外國的牌子不喜歡,支持國產貨

庸和vjl8b:是一傢很不錯的皮包公司

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