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廣州保安腦死亡搶救超48小時不被認定工傷,認定工傷有哪些條件?

說教育dmr:對於打工人我們國傢也是有相關的法律去保護的,尤其是在工作上出現受傷情況或者是死亡的情況,傢屬可以根據法律的相關條文向公司或者是工作單位所要一定的賠償。認定工傷的主要條件就是在工作中受傷,關於其他的相關條件,可以去相關的法律裡面去查詢。讓我們一起來瞭解一下廣州那邊保安腦死亡的事件吧!

廣州保安腦死亡搶救超48小時不被認定工傷,認定工傷有哪些條件?-圖1

一、保安腦死亡事件。

2021年9月11日上午,"腦死亡保安搶救超48小時、不被認定工傷"引發熱議。
2020年2月,廣州保安李某在工作期間突發不適,送醫搶救後處於腦死亡狀態。妻子吳女士說,李某連續上瞭二十多天班,春節都沒回傢。她和雇傭單位沒有放棄搶救,最終仍無濟於事。去年4月,廣州白雲區社保局作出瞭《不予認定工傷決定書》,決定書認為,李某的搶救超過48小時,不符合認定工傷的規定。

廣州保安腦死亡搶救超48小時不被認定工傷,認定工傷有哪些條件?-圖2

二、搶救超過48小時不認定為工傷是否合理?

在這件事情公司給的回復就是搶救時間超過瞭48小時,在法律上是不認定為工傷的,但是該名員工的妻子經過上訴,法律認定應該判為工傷。所以超過48小時不按工傷處理這個法律條文是有一定問題的,因為它缺乏人情味兒,畢竟在很多事情中都是有一些突發情況的,如果一個人正面臨危險,肯定是要盡力搶救搶救的時間如果超過瞭48小時不認定為工傷,這也是非常不合情理的。

廣州保安腦死亡搶救超48小時不被認定工傷,認定工傷有哪些條件?-圖3

三、如何避免在工作中受傷?

那麼應該如何在工作中避免受傷呢?首先我們一定要做好自身的防護,在從事危險工作的時候,一定要系好安全繩以及一些安全設備要放置正確。其次就是身體一旦出現不舒服的情況,一定要去醫院,避免錯過最佳的治療時間。最後公司安排工作應該要合理合情,這樣才能夠保證員工的身體健康。

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