• 知識庫
  • 0

公司要求員工全天24小時電話待命合理嗎?

閑看三國:當然不合理啦,因為現行的《勞動法》規定員工每天的正常工作時間不應該超過8個小時,每周不應該超過40個小時,加班應該支付加班費,工作日加班費不得少於正常工資的1.5倍,法定休息日的加班費應該是正常工資的2倍,法定節假日則應該是3倍工資的加班!如果公司要求員工強制加班的話員工是可以申請勞動仲裁甚至民事訴訟的。
是不是感覺上面說的很美好,那麼醒醒吧,這些東西都隻是寫在紙上的,不現實,我們又不是活在紙上的二維扁片兒人。做為三維世界裡的人,你要有一個清醒的認識:這個世界不合理的事兒太多瞭,有辦法想去,沒辦法也不能死去,畢竟死的成本也很高的。
公司和員工,相比之下肯定公司強勢,而員工是弱勢群體,資本傢們是靠什麼發財的?老馬和老恩同志不是已經在一本很厚的書裡寫過瞭麼:資本傢的本質就是壓榨工人的剩餘價值來賺錢的。現在社會上的經濟這麼不景氣,想賺錢多難吶,所以要想方設法的節約成本提高工作效率。
其實你這已經不錯瞭,隻是讓你24小時手機待命,又沒讓你24小時在公司呆著待命,而且你可以換一個角度去看待這個問題:這說明你很重要哇!公司離不開你呀,24小時的離不開,無可替代的感覺可不是每個人都有的,這樣的情況下我們是不是應該感謝公司的重視呢?
如果自我安慰沒有用,你又已經忍無可 忍,那麼就無需再忍瞭!炒瞭老板!不過在這麼做之前,有個小建議:先看看自己的錢包,銀行存款,然後再決定是不是要炒瞭老板噢!

heart千樹新桐:公司要求員工全天24小時電話待命是否合理,這個要一分為二的說,其在於你的工作性質。如果說你的工作是正規的朝九晚五,每天工作八個小時制的工作時間,且勞動合同寫得清清楚楚明明白白,加班工資另算的話,那麼之種要求24小時電話待命是及其不合理的,每天讓自己處於工作緊繃的狀態,每天要保持自己手機暢通,手機電量充足,然後自己做什麼事情都不能放心大膽的去做,老怕公司一個電話過來就要立馬奔赴公司加班,這種讓工作填滿瞭生活的狀態是及其不合理的,也是不能接受的,屬於我的時間我隻想好好屬於自己的而已,工作時間完瞭之後,我需要的是休閑時光,我需要的是充電,是自己的自娛自樂,而不是工作之外的時間我不能支配,想出堂遠門,想爬個山,想好好陪陪傢人都成為奢侈,這是我不願意要的,也是不合理的。
但是如果我的工作性質就是要求你手機24小時待命,就是要求你24小時隨時待命的話,這是合理的,因為你知道這樣一份性質的工作,你知道這是工作的要求,你既然得到這份工作,每個月領著這份工作所支付的工資,那麼你就要好好幹這份工作,完成這份工作的重托,因為你清楚這份工作的程序,流程以及工作量,所以你沒有權利說24小時隨時待命是不合理的。我那朋友之前找瞭一份工作就是24小時待命的,但是不要求你每天要去公司上班,你在傢也好,在哪裡也好但是就是要隨時待命,有電話來要第一時間趕赴現場,不管是在半夜,還是在白天,不管你身在何處,在幹嘛,你有多抽不開身,但是這就是這個工作所要求的。做現場查勘的工作有時候是很輕松,但是有時候卻又那麼麻煩,輕松就是車禍並不是每天都發生,但是如果麻煩起來就很麻煩,第一時間奔赴現場,無論多遠,隻要在你工作區域范圍內你都要無條件服從。

我是一隻可樂罐:

作為員工,我們當然覺得不合理瞭,但是,很明顯,現在大部分的地方都是24小時待命吧,不過,其實加班更常見,電話不太常見,其實這也看你是做什麼工作的,你要是做銷售,那麼顧客的電話當然什麼時候都有打進來的瞭,但是你隻是一個日常小白領,其實電話沒有那樣頻繁的,其實領導也是不會隨意的在不是上班時間打電話的,要是你加班,人傢還得付你工資,人傢也不願意,通常在國企中,大傢都是到點下班,但是在私企,就沒有這麼準時瞭,到下班的時間,但是你的任務還沒完成,那麼你當然要加班瞭,我曾經聽過這樣一個事情,說是一個做銷售的,她是一個做的很好的銷售,業績很好,因為聽說她掙得挺多,然後她要結婚,結婚當然要請假瞭,是的,她是請瞭假,請瞭幾天的假,然後開始都很順利,但是,就在不可錯過的新婚之夜,在半夜三點的時候,她的老板給她打電話,讓她去上班,然後她扔下瞭新郎官,自己一個人穿上衣服,半夜駕著車去瞭公司工作,我們是員工,我們不得不服從,並且,我們想要那份工作,那麼,我們就要服從命令,所以,手機24小時待命並不是合理不合理的問題,這是我們必須接受的事情,這是現實,盡管國傢也在想辦法避免這類事件的發生,出臺瞭各項政策,但是這樣的事情並沒有被禁止,其實,在工作時間之外不工作是外國人的作風,隻要是確定好瞭休假,即使是老板讓他幹活,他也不會幹的,這在外國是有保障的,但是中國的,就不是瞭,情況不一樣。所以,不要問這樣的問題瞭,你隻有接受。

Sssjiah:我覺得這樣的公司簡直就是慘絕人寰的存在啊,我覺得當然是不合理啊。
但是如果你遇到這樣的公司其實也是沒有辦法法的,因為在勞動者保護法裡面好像是沒有這一條相關的保護政策的,而且貌似我覺得一般這樣做的公司都是比較大的公司,因為隻有比較大的公司的一些機構才需要一些員工就是24小時待命的,一般來說的話都是那些技術部門,因為他們隨時要看到搶救一些突發的情況,還有就是一些服務部門,比如我們十分可愛又可敬的人民警察,消防員這些職位上人,應該他們的職責就是24小時保衛一座城市的安全,甚至一個國傢的安全,所以我們對於身在這樣職業上面的人是抱著十分尊敬和可敬的態度的。
但是對於那些大公司的上班族而言,如果要24小時開機待命,隨叫隨到的話,真的還是挺悲慘的一件事,之前就有聽到一個朋友說,作為一個修復bug的it員工,他經常就是24小時開機待命的那種,經常性的凌晨被突如其來的電話聲音吵醒,就是把他叫起來然後修復一下出現的網絡bug,所以一般來說,這些工作的人員雖然工作是幸苦的,但是相對而言的話,工資是比較高的,待遇是比較好的額,當然瞭這和自己的能力也是有密不可分的原因的,如果你能力不強,處理事情不是很利索幹凈的話,估計老板也不會叫你24小時待命的,那也是對於工作的一種肯定咯。

您可能也會喜歡…

發佈留言

發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *