因為實力不行在公司被同事排擠，應該提升哪些方面？

愛搞笑的黃靜：人與人之間的交流看似簡單，其實很復雜。特別是工作中利益糾紛多，容易出現同事排擠的現象，我們該如何處理這種問題。有時候同事們會被排擠，經常因為彼此缺乏溝通而出現問題，但據說空談是公平的，婆媳是有道理的情況。因此，此時，我們要及時與同事溝通，瞭解排擠的原因。同時，在溝通過程中，態度要謙虛，不要抱怨，同事才能告訴你原因。

和同事溝通後，如果問題確實是自己的原因，就要及時道歉，向同事表明我們的態度，保證類似的情況不會再次發生。那麼，如果原因不在自己身上，就要耐心解釋，尋求同事的諒解，溝通，相信同事也會理解。發生一件事的時候，除瞭我們解決之外，關鍵是避免類似同事被排擠的情況，所以同時要總結排擠的原因，更加註意以後不要再發生類似的事情。隻有這樣，才能為一群人的工作奠定基礎。

同事排斥的情況很常見，但其實不難解決。相信通過以上方法可以很好地解決這些問題。另一方面，如果長期相信能看到人心，在工作中保持真誠的心，與同事相處融洽，及時保證質量，完成工作，自己和同事之間的關系就會越來越和睦。要成為低調的人。在工作中，低調並不意味著軟弱，相反，它是聰明人的處事方法。當你的能力太強的時候，總會和別人產生一些差異，這個時候，如果你的為人比較高調，當然很容易被同事排斥。因此，進入工作崗位後，你可以用高個人資料工作，保持低個人資料。每個人都希望自己受到尊重，每個人也有虛榮心。如果你能隨時問你的同事幾個問題，別人會覺得你能力強，但很容易接近。

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檸檬網綠06o：應該提升自己的外在，能力，還有內在，氣質，人際關系，這些方面，這樣才不會被排擠。

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