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怎麼能讓領導知道自己的工作量?

知哥44002重誠3c:如果想讓你的領導知道你的工作量,你可以去給他說一聲,工作量太大完成不瞭,這下你就可以讓老板知道瞭,不過這樣做的風險就是你的老板認為你工作能力不行,從而解雇你。所以說要讓他知道你在努力工作,讓老板看到你的認真,而不是抱怨,隻有這樣才會有效果。

辰星uefod9c6279:其實領導可能知道你工作量大,也知道你很累,很多事情找個時間,有機會,匯報工作時,可以順便提一下,不好直接說工作量大,讓領導認為你不行,這就不好瞭,要慢慢來,要靈活。這樣才可以在老板面前留下個好印象,不然的話老板會認為你這個人太過於膚淺,從而不重用你。

知68151偎扔8e:根據他的個性去采取相應的方法,比如他十分嚴謹對工作認真負責,那你就開門見山的談,說出你的辛苦和找幫手的原因,加入他是一個笑面虎,那就別在工作的時候談,最好找他喝茶,聊天的時候稍微提一下,訴訴苦,讓他看到你的辛苦和疲憊,要註意做一些表面東西。

炒蛋哥ztjww19e:可以找個機會去請教領導一些問題,然後順便提一下現在工作的事:“xx領導,這些工作我已經完成一部分瞭,我一定會用十二分的努力,想一切辦法完成好的,不過如果能給我找個幫手,我想可以把這個任務完成的更出色些。”

怎麼能讓領導知道自己的工作量?-圖1

於覓晴5ad411:就算領導知道瞭,他也是睜隻眼閉隻眼。功高蓋主懂吧,你加班加點。你會怎麼想。反正我是領導,我要的是親信,我值得信任的,哪怕他的能力不咋呀。一個能力在強,在喜歡加班加點工作的人,沒有信任的根本。

曉淡dwdrv5898aa:工作量好大,壓力也大,可以委婉的直接跟你的領導說啊,比如說,現在工作太多,自己一個人應付不來,你怕影響到公司的正常運轉啊!相信你的領導為瞭自己的利益,肯定會明白的!

公良映菱e65:如果跟領導說讓人分擔一下你的工作還不如用你十二分的努力,想辦法把工作做好。你可以發郵件或者找領導談一談,這樣沒有生活,工作強度太大瞭可以推薦一個app天天在線,個人覺得,這個app是一個還不錯的樹洞,專治不開心。

寶76811沂該2f2b0:在各種企業都行之有效的辦法:加班
如果你每天都加班,而且都是9點以後才下班,領導會認為你的工作是滿負荷的;負責任的說你的領導一般不會在乎你的工作量,而是在乎你的工作是否飽和,而上述方法是讓領導認為你的工作飽和最好最有效的辦法。

怎麼能讓領導知道自己的工作量?-圖2

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